人材派遣HUMAN DISPATCH
人材派遣サービスについて
派遣とは、直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なり、雇用契約（登録のみでは、雇用契約は成立しません）を結ぶ企業と実際に働く職場が別の企業となります。
派遣会社から、派遣契約を結んでいる企業に派遣され、そこで仕事の指示を受け、実際の仕事をします。雇用者は派遣会社となり、仕事の指揮命令等は派遣先が行うことになります。
給与の支払いや福利厚生のサービスは雇用者の派遣元（コスモス）が行います。
人材派遣の種類
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有期雇用派遣（一般派遣）
派遣会社と派遣スタッフが有期雇用契約を結ぶ雇用形態で、3か月や6か月などの派遣契約期間を設定するのが一般的です。派遣契約を更新することで期間を延長することが可能ですが、労働者派遣法により原則、同一の派遣スタッフが同一の派遣先で就業できるのは3年が上限と定められています。
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無期雇用派遣
派遣会社と派遣スタッフが期限のない雇用契約（無期雇用契約）を結ぶ雇用形態です。一般派遣と同様に派遣契約期間を設定しますが、無期雇用派遣では、労働者派遣法による3年の期間制限を受けないことが最大の違いです。
よくあるご質問
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スタッフ登録時に必要なものは何ですか？
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本人確認ができる公的な身分証明書があれば大丈夫です。
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社会保険には加入できますか？
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コスモスは社会保険（健康保険・厚生年金保険）・雇用保険の適用事業所となっております。加入条件は長期就労が確定している方となります。
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交通費は支給されますか？
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交通費は実費で支給しています。（当社規定あり）
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有給休暇はありますか？
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コスモスの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）※付与日数と資格発生日については担当にお問い合わせください。
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副業（ダブルワーク）は可能ですか？
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法律の定める範囲内においては可能です。労働基準法では1日の労働時間は、8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。コスモスからのご紹介ではないお仕事と合わせて就業される場合でも、これを超える契約を結ぶことは出来ません。
サービスフロー
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STEP1お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお問い合わせください。弊社担当者よりご連絡いたします。
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STEP2ヒアリング
ご希望の人材、現状の課題等を踏まえながら、業務内容や求めるスキル・経験、勤務時間や派遣期間などについてヒアリングします。
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STEP3マッチング・人材ご紹介
ヒアリング内容をもとに、条件・ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
ご紹介時には職場見学やコミュニケーションの場を設定いたします。 -
STEP4ご契約
双方合意の上、派遣する人材が決定後、労働者派遣契約の締結となります。契約の締結までは料金は一切かかりません。
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STEP5就業開始
派遣社員の就業後も、 専任の担当者が派遣社員を定期的にアフターフォローいたします。